O ex-estagiário do Facebook que trabalhou com Zuckerberg foi entrevistado pelo New York Mag alguns anos atrás. Aqui está a parte que ele conta e que nos fornece elementos para responder quanto à eficácia de Mark Zuckerberg para passar com sucesso uma entrevista de emprego no Facebook:
Zuckerberg não codifica mais no Facebook, da mesma maneira que Steve Jobs nunca codificou o software do iPhone sozinho. Quando uma equipe interna do Facebook disse que estava finalizando um novo recurso, Mark Zuckerberg disse que queria escrever algumas linhas de código. Todo mundo pensou: "Oh, Mark vai escrever código!". Alguém criou um bug fácil de corrigir para ele - adicionando um link a uma imagem ou algo parecido - e ele conseguiu. Cinco minutos se passaram. Vinte minutos. Então uma hora. Na realidade, ele levou duas horas para fazer algo que levaria um engenheiro no Facebook cinco minutos.
Além disso, ele disse durante uma sessão de perguntas e respostas "ele não tinha a elegância de escrever código".
Você também deve estar ciente de que as entrevistas de emprego no Facebook têm partes muito técnicas. Isso é para responder a perguntas de desenvolvimento enviadas em um quadro branco. Ela também precisa ser otimizada, e a otimização é aprendida fazendo.
Como Mark Zuckerberg realmente não codifica há mais de uma década ( precisamente em 2006 ) para se concentrar no gerenciamento do Facebook, ele não seria mais capaz de dar respostas no nível de jovens recrutas que codificam várias horas por dia.
Então não, Mark Zuckerberg claramente não teria sucesso em sua entrevista de emprego anônima!
